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介绍:HR非常专业,所以面试过程中,最重要的是真诚,展示真实的自己,这样HR,自己都能知道自己是不是适合这个项目,适合这个公司。...

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介绍:-员工提升速度很快,朋友的部门有实习生3年提升到副总经理。利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用

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6xz | 2019-01-20 | 阅读(963) | 评论(940)
如果你本身根本不是的,那么真的要好好反省修炼下,真的很重要。【阅读全文】
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t7d | 2019-01-20 | 阅读(462) | 评论(429)
555555555那个时候就觉得她的表情。【阅读全文】
7oa | 2019-01-20 | 阅读(856) | 评论(735)
事后分析:一开始接到他们的电话就有点惊讶,甚至不敢相信,可是这么好的公司,心里又有无法言语的喜悦,冲昏了头脑,可是打电话给我朋友,就他们给我打过来的电话都是手机问题,他面试比较多,经验丰富,他听后说,一样外企怎么会用电话,而不是座机呢?一般是座机吧。【阅读全文】
n5c | 2019-01-20 | 阅读(227) | 评论(588)
最后让我提出问题,因为二位没有介绍自己我问了二位怎么称呼,给他们问的不好意思了,说太忙了刚才你进来我们都忘了自我介绍了,随后又根据他的问题我反问了2个问题,1.入职后有相应的培训么?2.公司的晋升机制?最后感谢了一下。【阅读全文】
lbt | 2019-01-20 | 阅读(5) | 评论(71)
感悟:什么时候都别拿自己不当回事,认真准备,应届生出来面试无论他简历上多么华丽同坐一室都基本一层次,关键看临场发挥,面试准备是否充分,大家共勉。【阅读全文】
eac | 2019-01-19 | 阅读(948) | 评论(624)
嗯嗯,开始说正题了啊,原以为一面就是自我介绍呢,到了才知道,上来就是案例分析和无领导小组讨论!其实我要是在准备充足一些会知道这些的,到可恶的是我在网上找的资料看来是不准的了……先是案例分析,显然大家都准备充足,第一个发言的人就很上路,这种情况下,我必然是要争一争先了,抢第二个发言,虽然有独到之处切自圆其说,但和大家的结论和主题战略均不同,事后反思我的战略布置确实不如大家的全面且可行。【阅读全文】
jer | 2019-01-19 | 阅读(990) | 评论(656)
期间她说她喜欢名牌的饮料,就说产品质量是基础,而品牌是一种推广作用。【阅读全文】
jan | 2019-01-19 | 阅读(416) | 评论(586)
地铁2号线张江高科下来的,对我这种路痴来说也不是那么好找,额,不过折腾半天最后15分钟也算走到了,楼挺破,真的,不过说是10月底就搬闵行了,新楼貌似会气派些,前台小小个子,很漂亮。【阅读全文】
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5uv | 2019-01-19 | 阅读(827) | 评论(72)
嗯嗯,开始说正题了啊,原以为一面就是自我介绍呢,到了才知道,上来就是案例分析和无领导小组讨论!其实我要是在准备充足一些会知道这些的,到可恶的是我在网上找的资料看来是不准的了……先是案例分析,显然大家都准备充足,第一个发言的人就很上路,这种情况下,我必然是要争一争先了,抢第二个发言,虽然有独到之处切自圆其说,但和大家的结论和主题战略均不同,事后反思我的战略布置确实不如大家的全面且可行。【阅读全文】
z5j | 2019-01-18 | 阅读(78) | 评论(50)
这是其二。【阅读全文】
kqh | 2019-01-18 | 阅读(556) | 评论(261)
10月17号在重庆宣讲,宣讲前说不接受现场简历,事实证明带着简历去是对的,怎么可能不接受呢?当天晚上10点过就接到一面通知,第二天一面,接电话的时候有点困,反应迟钝的说,忘了问怎么面了,但是官网上说是群面,宣讲的ppt上没说是群面,所以猜测不是群面,应该是一对一,顺便提一下,电话我的不是HR,而是销售经理,声音好听。【阅读全文】
a4p | 2019-01-18 | 阅读(558) | 评论(610)
ek4 | 2019-01-18 | 阅读(949) | 评论(935)
3:细节很重要,尤其在面试的时候。【阅读全文】
olr | 2019-01-17 | 阅读(652) | 评论(957)
屋子里的8个人是一个team。【阅读全文】
3xu | 2019-01-17 | 阅读(348) | 评论(409)
 两年的FMP生涯里,根据自己的兴趣,她的4个轮岗职位从上海(2个轮岗)跑到了美国,又从美国跑回北京,直到现在从财务岗位走上人力资源岗位,成为GE人力资源经理,是整个中国区的。【阅读全文】
共5页

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